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鑫乐开户app_英国教师流失太多 教育部发钱留人

2020-01-11 12:19:24来源:匿名
本周一,为了解决教师短缺问题,英国教育部公布了一项计划,不仅推出现金奖励,还承诺确保教师的工作与生活平衡。但近年来,英国一直面临着教师危机,入行接受培训的教师太少,离开跳槽的却太多。为了填补缺口,英国教育部宣布将为年轻教师提供2万英镑的培训奖学金,任教三年和五年的年轻教师还将获得5000英镑的现金奖励。英国校长工会表示,这项所谓的“早期职业报酬”计划,不仅为了招聘,还是为了留住更多的年轻教师。

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鑫乐开户app,本周一,为了解决教师短缺问题,英国教育部公布了一项计划,不仅推出现金奖励,还承诺确保教师的工作与生活平衡。

教育部希望通过现金奖励来说服教师留在教室图据bbc

据英国bbc新闻1月28日报道,到2025年,英国中学生的数量将增加15%。但近年来,英国一直面临着教师危机,入行接受培训的教师太少,离开跳槽的却太多。在2018-2019学年,中学教师的入职培训人数比目标低了17%。

不仅如此,从2012年后,大部分教师由于薪资、工作压力太大等等问题,有三分之一的年轻教师在校任教时间不会超过5年。如今,物理、化学和计算机等学科已出现严重的教师缺口。这导致越来越多中学的课程,开始由非专业教师授课。

为了填补缺口,英国教育部宣布将为年轻教师提供2万英镑的培训奖学金,任教三年和五年的年轻教师还将获得5000英镑的现金奖励。不仅如此,教师们还被承诺缩短教学时间。

英国校长工会表示,这项所谓的“早期职业报酬”计划,不仅为了招聘,还是为了留住更多的年轻教师。目前,这一计划已开始在数学教师中试行。

红星新闻记者 徐缓 编译报道

编辑 巫梦琦

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